2018-11-28 濤濤
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要怎樣才能算上一個優秀的設計師呢？優秀的設計師意味著要在大公司里工作？還是要打造了一個意義非凡的世界？抑或是因為寫了本設計領域熱銷的著作？…一個優秀的設計師可能會滿足以上的所有條件，也可能一條都不符合，這其實都不重要。當你和優秀的設計師一起共事的時候，你就會從他們工作和為人處世的方式——獨處方式、思維方式、設計方式——來感受優秀的設計師到底是什么樣子的。其實他們都有自己獨特的處事風格，并且各自有著不同的特長和個性。我有幸和一些非常棒的用戶體驗設計師和產品設計師一起共事過，他們有一長串無法數盡的本領。但我觀察到一些他們共有的特質：
“有效的提問帶了來洞察力，洞察力滋養了好奇心，好奇心澆灌了智慧”
在設計師的眼里，世界是千變萬化的。優秀的設計師經常會對事物進行質問。如果有什么是難以理解的，他們就會去問個明白。
“‘走直線’是走不了太遠的”
探索者將“永遠不去走直線”視作自己的信條。探索的過程中總會伴隨著未知。探索者不知道他們不知道的事情有哪些，他們的目標也不是去尋找有哪些事他們不知道，而是去理解事情的本質是什么。在我看來，優秀的設計師會用一種開放的思維來探索他們的項目，因為他們自己也不確定他們最終會發現什么。
“雙重性格者（同時具有內向和外向性格的人），往往更有創意，因為他們更能適應新環境”
雙重性格者能很好地應付團體活動和社交場合，當然他們也喜歡有獨處的空間做點自己的事。優秀的設計師既需要與團隊通力合作，也要喜歡獨立地想點子。
“開發一個內置的廢話探測儀”——Ernest Hemingway
當你跟形形色色的人一起共事時，你必須學會把他人的廢話扼殺在搖籃里。優秀的設計師知道什么樣的人廢話多，并在工作中杜絕他們說廢話的機會。
“聚沙成塔 ”（“Small changes eventually add up to huge results”）
在會計學里，“累積變化”是指所有差異的總和。革命性的變化往往是累積而來的。優秀的設計師會抓住讓他們不爽的東西，并且試著去做改善。他們善于把眼光放遠來觀察事物的全貌，并且明白微小變化會引起巨大的轉變。
“不要一開始就對自己設計方案的抱有自信，開始的時候應該持有一種好奇和質疑的態度”——Simon Pan
這條黃金法則是Simon Pan在讀了Marty Neumeier 的《創造力提升的46條天才法則》后提煉出來的。在這本書中， Marty 強調說人的意識形態對學習新知識是有害的，我們要拋開先入為主的觀念，并思考為什么我們相信我們所做的事情。
“掌聲固然動聽，但禁得起批判更難能可貴””——Paul Arden
優秀的設計師并不會特別在意自己的觀點能否成為解決方案，他們更想要的是完美的結果，自尊心被他們扔在一邊。他們的終極目標是：在使用它的用戶和創造它的公司眼中，這款產品是最棒的。
“用不尋常的眼光來觀察尋常的事物”——Vico Magistretti
“我喜歡和那些有創造力（雄心壯志）并且’魔怔’ （專注）的人一起共事”——Nicole Kidman
設計師在解決問題時會變得非常專注。我見過一些優秀的設計師，他們對自己的項目抱有極大的熱枕，并且被它們牢牢地吸引著。當事情不順利的時候就會令他們相當的苦惱。
“成為一個獨行俠吧，這樣你就有時間去思考，去探索真理。保持神圣的好奇心，讓自己的人生變得有意義?！薄狝lbert Einstein
優秀的設計師既能自得其樂地獨自關在小黑屋里工作，也可以和團隊一起合作，達成他們想要的目標。
“把你最愛的東西都干掉，從你的想法中走出來，投入到過程中去”——Chirryl-Lee Ryan
過程是一切的關鍵。我們要對過程報以信任。這個過程是帶領設計師通向最終目標的引路牌。在這個錯綜復雜的世界中，過程就是設計的關鍵。
“要想成為與人交流的大師，首先要學會閉上嘴來傾聽”——Rick Warren
人都有兩個耳朵，兩只眼睛和一張嘴。優秀的設計師會遵照這個比例來使用它們（即兩分聽，兩分看，一分說）。大多數人傾聽是為了做出回應，優秀設計師的傾聽則是為了試圖去理解人們的所思所想背后的本質。
“即便是簡單的關心也是值得敬重的”——Edward Albert
好的設計師潛意識里是富有同理心的，他們關心人本身，喜歡問“為什么”，同時他們關注人的技能和本質。
“與普世觀點不同的是，設計師并不是藝術家。我們通過藝術的手段將我們的思維和工序可視化，但與藝術家不同的是，我們致力于解決客戶的問題，而不是展示我們自己對世界的看法。”——Erik Spiekermann
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